饮品店工资如何提成

饮品店工资如何提成

在饮品店工作的员工大多数都是靠提成来增加工资收入的。那么，饮品店工资如何提成呢？

提成计算方式

饮品店的提成计算方式分为两种：按销售额提成和按利润提成。按销售额提成是指根据员工贡献的销售额来计算提成金额，提成比例一般为销售额的一定比例，比如5%。按利润提成是指根据员工贡献的利润来计算提成金额，提成比例一般为利润的一定比例，比如20%。

提成对象

饮品店的提成对象主要是销售员和服务员。销售员的主要任务是促销和销售，所以按销售额提成比较合适；而服务员的主要任务是提供良好的服务和维护顾客关系，所以按利润提成比较合适。

提成标准

饮品店的提成标准一般由店长或经理制定，并根据店铺的实际情况进行调整。提成标准应该合理、公正、透明，并且有一定的激励作用。如果提成标准过低，可能会导致员工积极性不高；如果提成标准过高，可能会导致店铺利润减少。

提高提成收入的方法

想要提高提成收入，除了努力工作外，还可以采取以下方法：

• 提高销售技能，增加销售额；
• 提高服务质量，增加客户满意度；
• 积极参加培训和学习，提高综合素质。

饮品店的提成制度可以有效地激励员工，提高店铺的销售和服务质量。提成制度也需要合理制定和调整，才能发挥最大的作用。